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2021_Progetti generativi e innovazione

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Un invito a fiorire: fare progetto dall’intuizione all’azione

Let it bloom è un percorso agile e autentico per ideare o sviluppare progetti generativi, azioni ispirate e concrete, orientate ad incrociare realizzazione personale e innesco di impatti positivi sul bene comune.
Accompagna attori del business privato, pubblico e sociale
a contattare il proprio potenziale, focalizzare la direzione e definire le strategie per metterla in atto, aiuta a connettere la dimensione umana e gli aspetti strategici del progetto.
Attraverso un approccio esperienziale coinvolge le tre dimensioni fondamentali per la riuscita di un’iniziativa: consapevolezza sul talento e le sfide, collaborazione e creatività come motori di innovazione, struttura di progetto per far emergere la visione e dare solidità al piano di lavoro.

Trasformare il femminile: da attitudine nascosta a leva di innovazione.

Creatività e cooperazione sono le parole chiave della leadership femminile e al contempo le condizioni necessarie perchè l’innovazione possa emergere. Prima di tecnologia e strategia, l’innovazione chiama in causa una dimensione umana, riguarda l’incertezza del cambiamento e la disponibilità verso l’altro.

Curiosità, intuizione, cura, empatia, gentilezza, etica sono tra le qualità morbide che fanno la differenza nei processi di evoluzione personale e di business, anche se nel mondo del lavoro vengono ancora considerate deboli o trascurabili. A volte sono le donne per prime a nasconderle: si adeguano al modello maschile o rimangono ai margini, coltivando dubbi sul proprio valore.

Non si tratta solo una questione di genere: i nuovi modelli di leadership e gli approcci emergenti all’innovazione propongono un cambiamento radicale in direzione femminile, verso un approccio più inclusivo e sostenibile, generativo.
Con questa prospettiva accompagniamo le donne e i sistemi di cui fanno parte a integrare il potenziale del femminile per creare valore: consapevolezza, valorizzazione del talento e relazioni collaborative sono i risultati di percorsi dedicati alle donne, ai team e alle organizzazioni.
Vai alla pagina Antigone2021 per approfondire.

profilo

Sabrina Fantini

La mia ricerca è centrata sull’innovazione collaborativa: la possibilità di creare insieme, nell’impresa, nel sociale, sui territori.
Da esploratrice di talento e di possibilità accompagno persone e team, organizzazioni e reti a chiarire le proprie motivazioni, condividere la visione e definire le tappe per renderla concreta, attraverso percorsi di allineamento, sviluppo strategico, comunicazione interna e esterna.
Utilizzo un approccio sistemico, che fa sintesi di sensibilità e competenze da consulente e coach, a supporto degli aspetti strategici e della dimensione umana dell’innovazione e nello sviluppo di progetti.

La mia esperienza è maturata in contesti privati e pubblici, nel social e family business, nella valorizzazione del territorio.
Founder di Frontiere, attiva dal 2000 nel marketing territoriale, strategie di comunicazione culturale e corporate, ho affinato il focus professionale verso lo sviluppo integrato del potenziale delle persone e dei loro progetti.

Ascolto, condivisione, creatività sono le attitudini che metto a disposizione per lasciar emergere l’essenza delle cose e cercare connessioni possibili, da cui far nascere il nuovo.

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