Project Description

LEADERSHIP FEMMINILE

Academy

Maggio – dicembre 2022

Uno spazio di confronto e apprendimento, una piccola comunità di pratica in cui sperimentare e affinare il proprio stile di leadership, rinnovarlo e portarlo nella quotidianità attraverso nuovi sguardi, atteggiamenti e strumenti concreti.

Questa è l’Academy Antigone2021: occasioni di incontro tra donne che desiderano coltivare qualità del femminile e potenziale personale, al servizio dell’innovazione.

Il percorso ti aiuta a mantenere il focus sulle direzioni significative per te e per i tuoi progetti importanti, approfondendo la connessione tra la dimensione umana e strategica dell’innovazione.

Coltiva un nuovo stile di leadership

A chi è rivolto?

E’ un percorso rivolto a imprenditrici, professioniste, freelance, manager e collaboratrici all’interno delle organizzazioni.
Se desideri allenare la tua capacità di co-creare un ambiente di confronto e di supporto reciproco, aperto e inclusivo, favorevole all’innovazione, la possibilità di lavorare in gruppo con altre donne è preziosa.
Ascoltare punti di vista differenti, che fanno da specchio, aiuta ad avere maggiore consapevolezza del tuo valore, di quello delle altre persone e del contesto.

Programma laboratori
_ Qualità e condizioni dell’innovazione

Ci si incontra in piccoli gruppi, online, in un ambiente confidenziale, che favorisce il dialogo autentico e lo scambio fruttuoso.
E’ possibile partecipare all’intero ciclo o ad alcuni appuntamenti.

Ogni appuntamento, 2 ore a cadenza mensile, è strutturato in tre momenti
– Pillola teorica su una delle qualità femminili e sulla condizione che favorisce, in sé e negli altri
– Pratica di affinamento della qualità, da esercitare poi nel quotidiano
– Coaching circle: un momento di confronto guidato in cui una delle partecipanti, a turno, potrà proporre il suo caso, un tema che le sta a cuore, in modo che il gruppo possa essere di supporto nella ricerca di piste risolutive.

In 7 appuntamenti esploreremo le 7 qualità del femminile e le condizioni dell’innovazione che queste qualità favoriscono, per conoscerle e allenarle.

26 Maggio _ Ascolto / Comunicazione aperta e trasparente, feedback

23 giugno _ Gentilezza / Fiducia e intelligenza emotiva

21 luglio _ Etica / Consapevolezza e responsabilità individuale

22 settembre _ Condivisione / Ingaggio e scopo comune

20 ottobre _ Visione olistica / Approccio sistemico

17 novembre _Creatività / Contaminazione e inclusione della diversità

15 dicembre _Intuizione / Cultura dell’errore e sperimentazione

Se vuoi approfondire le qualità del femminile e i loro impatti sull’innovazione, clicca qui!


Guida
Ad accompagnarti nel percorso troverai una donna, coach e consulente, preparata a sostenere la dimensione umana e strategica dell’innovazione. Se vuoi conoscerci meglio, alla pagina di presentazione trovi i nostri profili

COSA OTTIENI

> Sviluppo e affinamento delle tue skills per l’innovazione e del tuo stile di leadership
> Un ambiente aperto, di stimolo e reciproco supporto, dove puoi confrontarti con altre donne
> Occasioni di focus e centratura personale e sulle tue progettualità importanti
> Strumenti concreti per favorire l’innovazione, nelle persone e nei risultati

ADESIONI

Gli incontri si svolgono online su piattaforma Zoom.
Scrivici utilizzando il modulo qui sotto per informazioni e iscrizioni.

Ogni incontro ha la durata di 2 ore, dalle 17 alle 19, il giovedì.
Partecipazione al ciclo di 7 laboratori, 420 euro (IVA inclusa)
Partecipazione a 4 laboratori, da maggio a settembre, 280 euro (IVA inclusa)
Partecipazione a 1 laboratorio, 85 euro (IVA inclusa)

E’ richiesta la conferma di partecipazione 5 giorni prima della data del laboratorio.

Leadership dell’nnovazione: femminile plurale

Contattaci per richiedere informazioni

Se desideri saperne di più o definire le date del tuo percorso personale, lascia le tue richieste nelle note.
Saremo felici di risponderti o di fissare una call.

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